سنة ثالثة ليسانس
تخصص القانون العام
مقياس : المنازعات الإدارية
السداسي السادس
الأفواج 17- 20
تقديم
إن الإدارة عند قيامها بنشاطات وظيفية تستعين بوسائل متعددة لمساعدتها في هذه الأعمال الإدارية البحتة، سواءا أكانت هذه الأعمال الإدارية قانونية تهدف من ورائها إلى إحداث أثار قانونية وتنقسم هاته الأعمال الإدارية إلى نوعين:
-
أعمال إنفرادية تقوم بها بإرادتها المنفردة مستعملة إمتيازات السلطة العامة في إتخاذ القرارات الإدارية.
-
أعمال إدارية إتفاقية أو رضائية تتمثل في إبرام العقود الإدارية (01)
حيث تمارس الإدارة في الدولة المعاصرة إختصاصاتها وسلطاتها وتضطلع بأعمالها المادية والقانونية بإستمرار.
وينجم عن عمليات إحتكاك أعمال وأساليب،ووسائل الإدارة العامة بالنظام القانوني في الدولة بصورة عامة وبالنظام القانوني لحقوق الإنسان والمواطن بصورة خاصة إنعقاد وقيام المنازعات الإدارية والقضائية بين الادارة العامة والأفراد (02)
ولدراسة محتوى هذا المقياس نطرق إليه عبر البحوث التالية
عناوين البحوث
-
مبدأ المشروعية
-
الجهات القضائية المختصة بالفصل في الدعوى الإدارية
-
دعوى الإلغاء
-
دعوى التعويص
-
المسؤولية الإدارية على أساس الخطأ
-
المسؤولية الإدارية بدون خطأ
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(01)-عزالدين كلوفي،نظام المنازعات في مجال الصفقات العمومية،على ضوء قانون الإجراءات المدنية والإدارية،دار النشر جيلطي،طبعة 2012 برج بوعريريج الجزائر ص 5.
(02)- عمار عوابدي،النظرية العامة للمنازعات الإدارية في النظام القضائي الجزائري،الجزءلأول القضاء الإداري، ديوان المطبوعات الجامعية الطبعة الثالثة 2004،الجزائر ص1.
- Créateur de cours: mahfoudi mohamed