Aide sur Search courses

يستهدف هذا المقرر التعريف بالنماذج المعرفية الكبرى في حقل التنظير للعلاقات الدولية 

يجب على الطلبة الاختيار من قائمة البحوث المتاحة في المنصة وإنجاز البحث وإرساله عبر البريد الاكتروني

للأستاذ قيرع سليم

علما أن هذه القائمة تتعلق بالأفواج 6/7/8 فقط

هذا المقياس هو عبارة عن مقارنة للأنظمة السياسية المختلفة تم تناوله في الأصل الأول بإبراز مفاهيم حول الأنظمة السياسية والمقارنة وأشكال الدول وأنماط الحكم ، وسنتاوله في الفصل الثاني من زاوية إسناد الحكم عن طريق النظام الانتخابي وعلاقة النظام الحزبي بذلك

يهدف المقياس إلى تزويد الطلبة بالمعلومات اللازمة لفهم طبيعة النظم السياسية وأهم القضايا حولها، ويندرج المقياس ضمن الدراسات السياسية المقارنة والحكومات المقارنة ودراسة المؤسسات السياسية والدستورية والحزبية، وكذا التعرف على أساليب وأنماط القيادة السياسية وطرق عملها كل في بيئتها. 

والمقياس عبارة عم أعمال موجهة، وبالتالي هو عبارة عن مجموعة من البحوث التي ينجزها الطالب، والتي سأدرجها من خلال هذه المنصة لتصل إلى الطلبة الذين يتوجب عليهم الاختيار من بين هذه البحوث المدرجة وإنجازها بعد الاتصال بالأستاذ والتنسيق معه  على البريد الالكتروني الآتي: 

Nouarirachid84@yahoo.fr

  المادة: نظريات التنظيم والتسيير

            

أهداف التعليم:

تهدف هذه المادة إلى تعريف الطالب بأهم النظريات المعتمدة في دراسة العلوم الادارية  الكلاسيكية منها والحديثة وذلك في محاولة لفهم عمل المنظمات .

المعارف المسبقة المطلوبة :

المعارف المكتسبة والتكوين القاعدي للطالب في الفلسفة والاقتصاد والتاريخ المعاصر والمفاهيم الادارية والقانونية  والتكوينات ذات الصلة التى تساعد على  دراسة العلوم السياسية.

 

محتوى المادة:

المحور الأول:النظريات الكلاسيكية

-نظرية الإدارة العلمية لفريديريك تايلور.

-نظرية التقسيم الإداري لهنري فايول.

-النظرية البيروقراطية لماكس فيبر.

المحور الثاني :بعض النظريات السلوكية

-نظرية العلاقات الإنسانية "ألتون مايو".

-نظرية X و Y لماك غريغور.

-نظرية التوازن التنظيمي.

-بعض النظريات الأخرى.

المحور الثالث:بعض النظريات البيئية

-نظرية النظم.

-النظرية الموقفية.

-نظرية Z اليابانية.

المحور الرابع : بعض المداخل الحديثة في دراسة الادارة

-أسلوب الإدارة و الأهداف.

-إدارة الجودة الشاملة.

-الإدارة الإستراتيجية.

-إدارة التغيير.

-التنمية الإدارية و إدارة التنمية.

-الإدارة التشاركية.

 

طريقة التقييم: امتحان + متواصل

 المراجع:

  1. أحمد رشيد، الإدارة المحلية و التنمية، المفاهيم العلمية.القاهرة: دار المعارف،1981.
  2. الطعاني حسن أحمد.التدريب الإداري المعاصر.ط2.عمان:دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة،2010.
  3. جابر وليد حيدر، طرق إدارة المرافق العامة المؤسسة العامة والخصخصة، بيروت، منشورات الحلبي الحقوقية، 2009.
  4. حسن ابراهيم عيد، دراسات في التنمية و التخطيط، الاسكندرية، دار المعرفة الجامعية،1990.
  5. صندوق (عمر)، دراسة في الهيئات المحلية المقارنة، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر، 1988.
  6. عوابدي (عمار)، دروس في القانون الإداري، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر، 2000.
  7. قصير مزياني (فريدة)، مبادئ القانون الإداري، الجزائر، باتنة، 2011.
  8. ابوبكر مصطفى (محمود)،الادارة العامة:رؤية استراتيجية لحماية الجهاز الاداري من التخلف الاداري، الاسكندرية: الدار الجامعية،2005.
  9. بوحوش، (عمار)،‏ أبحاث ودراسات في السياسة والإدارة،(د،ب،ن): دار الغرب الإسلام،