نظام معلومات الموارد البشرية

اسم المادة : نظام معلومات الموارد البشرية

السداسي: الأول

وحدة التعليم: الوحدة الأساسية

الأستاذ المسؤول عن المادة: د. محمد بن موسى

أهداف التعليم :

التعريف وبالتفصيل بنظريات النظم وتطبيقها، إضافة إلى التعمق في تعريف وتصنيف نظم المعلومات الوظيفية وصولا إلى نظم المعلومات البشرية.

المعارف المسبقة المطلوبة :

-         الإلمام بوظائف المؤسسة.

-         المعرفة الجيدة لمختلف أنواع المؤسسات.

-         يجب أن يكون الطالب قد درس من نظم المعلومات بصفة عامة

محتوى المادة:

1- المفاهيم الأساسية:

- مفهوم النظام

- مفهوم المعلومة

- مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية

2- تطور نظام معلومات الموارد البشرية

- التطور التكنولوجي

- نظام المعلومات و إدارة الموارد البشرية

3- مكونات  و دعائم نظام معلومات الموارد البشرية

4- وظائف نظام معلومات الموارد البشرية

5- إدارة نظام معلومات الموارد البشرية

طريقة التقييم: تقييم مستمر و امتحان نهائي.

المراجع ( كتب و مؤلفات ، مواقع انترنيت، ألخ) :

-  عثمان الكيلاني و  هلال البياتي و  علاء السالمي. المدخل إلى النظم المعلومات الإدارية.دار المنهاج للنشر و التوزيع. عمان . الأردن 2000.

- سليم الحسنية ، نظم المعلومات الإدارية، دار وائل ، عمان ، 2003 .