الطرق الكمية المطبقة في إدارة الأعمال

تعتبر مشكلة التخصيص من أهم العقبات الموجودة من قبل المدراء خاصة في تعيين الشخص المناسب للوظيفة المناسبة سنتعرض في هذا الفصل للطرق الرياضية في إيجاد التخصيص الأمثل للمورد البشري في المؤسسة